一、工伤六级伤残鉴定标准
工伤六级伤残鉴定标准包含多个方面：
1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，如轻度智能损伤、精神病性症状影响职业劳动能力等情况。
2. 头面部损伤部分，例如一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常，或一侧眼睑重度下垂等情况符合六级伤残标准。
3. 脊柱损伤，脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病等情况可判定为六级伤残。
4. 颈部损伤，例如瘢痕形成，颈部活动度丧失25%以上。
5. 胸部损伤，如女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形等情形。
6. 腹部损伤，肝切除1/3以上等属于六级伤残情况。
7. 盆部损伤，例如骨盆骨折后遗产道狭窄未育者等。
8. 肢体损伤，一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失等情况在六级伤残鉴定范围内等。具体的鉴定需要由专业的劳动能力鉴定机构根据实际情况进行判定。
二、五级伤残工伤大约赔偿多少
五级伤残工伤的赔偿金额受到多种因素影响。
（一）从工伤保险基金支付方面
1. 一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴，五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（二）从用人单位支付方面
1. 停工留薪期工资福利待遇不变，按照正常出勤支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 如果工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，五级伤残工伤赔偿难以确定一个确切的固定数额，需要结合职工工资、当地规定等多种因素计算。
三、工伤10级伤残标准
工伤10级伤残标准有以下方面：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 具体的身体部位表现包括：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；椎间盘突出症未做手术者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等众多情况。
这一标准是工伤认定和赔偿中的重要依据，在确定工伤等级为10级后，受伤职工可依法获得相应的工伤赔偿待遇，如一次性伤残补助金等相关补偿。
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