一、三个月过后不算工伤吗
是否属于工伤不能单纯依据是否过了三个月来判定。
工伤认定主要遵循相关的法律规定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要符合工伤认定的法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，即使过了三个月也可能被认定为工伤。
二、瑞昌工伤鉴定在哪个医院
在瑞昌进行工伤鉴定，通常是由当地劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行。并非任意一家医院都可开展工伤鉴定工作。
一般来说，这些指定的医疗机构具备专业的医疗设备、经验丰富的医疗人员，能够准确地对工伤职工的伤情进行检查、诊断并提供科学依据给劳动能力鉴定委员会。要确切知道是哪个医院，你可以通过以下几种途径查询：一是联系瑞昌当地的人力资源和社会保障部门，他们能告知具体负责工伤鉴定的医疗机构；二是拨打当地的政务服务热线12345，向工作人员咨询瑞昌工伤鉴定的指定医院相关信息；三是向所在企业负责工伤事务的人员询问，他们可能知晓具体的鉴定医院信息。
三、三个月后能否报工伤
一般情况下，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以如果是单位申报工伤，三个月后已超过30日的正常申报期限，但若有特殊情况经同意可申报；如果是职工及其近亲属、工会组织申报工伤，三个月后仍在1年的申报期限内，可以申报。需要注意的是，申报工伤时要按照规定准备好相关材料，例如劳动合同、医疗机构诊断证明等，以确保工伤认定申请顺利进行。
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