一、65岁可以买工伤保险吗
一般情况下，65岁不能购买工伤保险。
工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿等保障。通常来说，65岁已经超过法定退休年龄，劳动者与用人单位之间大多属于劳务关系而非劳动关系。而工伤保险是建立在劳动关系基础之上的社会保险制度。不过，在一些特殊情形下，如果65岁的人员被认定为与用人单位存在特殊劳动关系（比如未享受基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作等情况），部分地区可能会有特殊政策或处理方式，但这不是普遍现象。所以总体而言，正常情况下65岁不符合购买工伤保险的条件。
二、在工厂里面受伤了中介没有买保险也没有签合同怎么走工伤
如果在工厂受伤，中介未买保险也没签合同，要走工伤流程可以按以下方式进行：
（一）确定劳动关系
虽然没签合同，但可以通过一些证据来证明存在事实劳动关系。例如，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。收集这些证据后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，确定与工厂或者中介存在劳动关系。
（二）进行工伤认定
1. 准备材料。包括身份证、医疗机构出具的诊断证明、劳动关系证明材料等。
2. 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况，作出工伤认定结论。
（三）劳动能力鉴定
在工伤认定结论作出后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）工伤赔偿
依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
三、评不了级的工伤能赔偿多少钱
工伤评不了级，仍可获得一定赔偿。
（一）医疗费赔偿
因工伤治疗所产生的合理医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。例如挂号费、检查费、药品费、住院费等，需要提供相应的医疗票据来证明费用的真实性与合理性。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期分类目录等相关规定确定。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理的，应支付护理费。护理费标准各地有所不同，有的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
总体而言，虽然工伤评不了级，但劳动者仍可依法就上述费用获得赔偿。
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来源：中国法院网-评不了级的工伤能赔偿多少钱，工伤评不上级最坏结果