一、工伤死亡认定不服
如果对工伤死亡认定不服，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 可以在收到工伤死亡认定决定书之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。申请时要提交申请书，阐述不服认定的事实和理由，并且提供相关的证据材料，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明等与工伤认定相关的资料。
2. 复议机关会对原工伤死亡认定进行审查，包括认定程序是否合法、事实认定是否清楚、适用法律是否正确等方面。
（二）行政诉讼
1. 如果对行政复议结果仍然不服，或者不想进行行政复议，也可以在收到工伤死亡认定决定书之日起60日内向作出认定的劳动保障行政部门所在地的基层人民法院提起行政诉讼。同样需要提供充分的证据支持自己的主张，如能证明职工死亡并非工伤情形的证据等。
2. 在诉讼过程中，法院会依据双方提供的证据和相关法律法规，对工伤死亡认定进行全面审查，最终作出判决。
需要注意的是，在整个过程中，证据的收集和整理至关重要，它将直接影响复议或诉讼的结果。
二、工伤死亡认定标准醉酒和饮酒
在工伤死亡认定中，醉酒和饮酒的情况有所不同。
（一）醉酒
如果职工是醉酒状态下发生伤亡事故，不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒的认定，一般是按照国家有关规定的标准来判定，比如血液中的酒精含量达到或超过一定数值等。这是因为醉酒情况下，职工自身对危险的认知和防范能力显著降低，其行为存在较大的主观过错性。
（二）饮酒
对于饮酒情况则需要具体分析。如果只是少量饮酒，且饮酒行为与伤亡结果之间没有直接因果关系，例如职工在工作间隙喝了一点酒，但伤亡是由于工作场所的安全事故（如机器故障、高空坠物等）导致的，这种情况下并不必然排除工伤认定的可能性。但如果饮酒影响到正常工作操作或者职工对危险的判断，且与伤亡结果存在因果关系，可能会影响工伤认定的结果。总之，工伤认定机构会综合各种因素，如饮酒量、饮酒与伤亡之间的关联性等进行判断。
三、工伤死亡认定司法解释
工伤死亡认定主要依据相关法律法规及司法解释。
（一）认定的基本情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视为工伤死亡。这一规定明确了工作期间突发疾病死亡与工伤的关联，设定48小时的时间限制是为了合理界定工伤范围。
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而导致死亡的。例如，在建筑工地上因建筑设施倒塌砸中工人致其死亡等，这是比较典型的因工作原因导致的工伤死亡情形。
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在符合一定条件下也可认定为工伤死亡。这里强调因工外出以及工作原因这两个关键要素。
（二）特殊情形
1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，也属于工伤死亡范畴。这一规定体现了对职工上下班途中安全的保障，不过要注意是非本人主要责任这一前提条件。
总之，工伤死亡认定旨在保障职工合法权益，认定过程需严格依据相关法律规定执行。
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来源：临律-工伤死亡认定司法解释，工伤死亡判定