一、工伤不负责报警会怎么样
如果发生工伤后不负责报警，可能会产生以下几种情况：
（一）对事故调查的影响
1. 证据收集困难。事故现场的一些关键证据，如现场痕迹、设备状态、证人信息等可能会随着时间推移而消失或难以获取。没有及时报警，相关部门无法及时介入固定证据，这对于后续确定工伤发生的原因、过程以及责任归属等会造成很大阻碍。
2. 难以确定事故发生过程。报警后警方或相关监管部门可以通过调查手段还原事故发生的大致过程，缺乏报警环节，在后续认定工伤时可能会出现各方说法不一且难以核实的情况。
（二）对职工权益维护的影响
1. 工伤认定可能受阻。在工伤认定过程中，需要清晰的证据和准确的事故描述。没有报警记录等官方介入的资料辅助，工伤认定部门可能难以全面准确地判断是否属于工伤情形，从而影响职工及时获得工伤认定和相应的赔偿。
2. 可能导致赔偿协商困难。用人单位可能会借此对工伤事实进行推诿或否认，没有权威部门的事故调查结果作为依据，职工在与用人单位协商赔偿数额和方式时会处于不利地位。
二、工伤不付医药费找劳动监察大队需要提交什么资料
如果工伤后单位不付医药费找劳动监察大队，通常需要提交以下资料：
（一）劳动关系证明材料
1. 劳动合同。这是证明劳动关系最直接的证据，如果没有书面合同，可以提供如工资发放记录（银行流水明细，显示工资支付方为单位账户等）、工作证、工作服、考勤记录等相关材料来证明存在事实劳动关系。
（二）工伤相关证明
1. 工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的重要文件，需由劳动保障行政部门出具。
2. 医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件。这些材料能够证明受伤的具体情况、治疗过程以及所需的医疗费用情况。
（三）费用相关材料
1. 医药费发票原件或复印件（最好为原件）。这是证明实际产生医药费用数额的关键依据。
2. 费用清单。详细列出各项医疗费用的明细。
（四）其他材料
如果有其他与工伤及费用支付相关的书面材料，如与单位就工伤医药费协商的聊天记录、信件等也可一并提交，有助于劳动监察大队全面了解情况。
三、工伤不给报销怎么投诉
如果工伤不给报销，可以通过以下途径投诉：
（一）向劳动保障行政部门投诉
1. 准备材料
- 收集与工伤相关的所有证据，包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书（如果已经认定为工伤）、费用清单等。这些材料将作为投诉的依据，用以证明工伤事实以及费用的合理性。
2. 投诉流程
- 前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动保障行政部门。一般是当地的人力资源和社会保障局。向其劳动监察大队反映工伤不给报销的情况，劳动监察大队会根据提供的证据和实际情况进行调查核实。如果查证属实，会责令用人单位按照规定报销工伤费用。
（二）通过工会组织协调
1. 求助方式
- 可以向所在单位的工会组织反映情况。工会是维护职工合法权益的组织，它会积极与用人单位进行沟通协商，要求用人单位按照工伤相关规定给予报销。工会可以发挥协调作用，促使双方达成合理的解决方案。
（三）申请劳动仲裁
1. 前提条件
- 如果经过劳动保障行政部门处理或者工会协调后，问题仍未得到解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要明确提出要求用人单位报销工伤费用的诉求，并按照仲裁委员会的要求提供相应的证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
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来源：中国法院网-工伤不给报销怎么投诉，工伤不给报销怎么办