一、四级伤残国家每年补助多少钱
四级伤残的补助情况因多种因素而有所不同，主要如下：
（一）工伤保险待遇方面
1. 如果是工伤导致的四级伤残，一次性伤残补助金为21个月的本人工资。并且伤残津贴为本人工资的75%按月支付，由工伤保险基金支付伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费等。
2. 若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）其他可能的补助情况
1. 在部分地区，如果是涉及到残疾人相关的民政补助等，四级伤残属于重度残疾，可能会享受到当地政府提供的护理补贴、生活困难补贴等，但具体的金额因地区经济发展水平、政策差异而有很大不同，从每月几百元到上千元不等。例如一些发达地区补贴标准相对较高，而欠发达地区可能标准较低。
2. 如果是军人因战、因公致残被评定为四级伤残的，其抚恤金标准也由国家根据相关规定定期调整，不同年份金额不同，并且与服役的军种等也可能存在一定关联。
二、雇主责任险十级伤残赔多少
雇主责任险十级伤残的赔偿金额需要根据保险合同的具体约定来确定。
一般来说，赔偿可能涉及以下几个方面：一是伤残赔偿金，不同的雇主责任险对于十级伤残的赔偿比例有所不同，通常在10%左右，但这不是绝对的，有些合同可能规定按照固定金额或者其他计算方式，这一比例往往是基于当地职工平均工资或者保单约定的工资基数进行计算；二是医疗费用赔偿，对于因十级伤残所产生的合理医疗费用，在合同约定的限额内进行赔付；三是如果合同有约定误工费等其他费用的，也会按照合同规定对因伤残导致的误工等情况给予相应赔偿。
所以，要确切知道雇主责任险十级伤残赔多少，必须仔细查阅所签订的雇主责任险合同条款中的具体赔偿标准和计算方式。
三、工伤10级伤残赔偿大概多少钱
工伤10级伤残的赔偿金额因多种因素存在差异。
（一）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区规定不同，例如有的地区按照上年度职工月平均工资为基数计算几个月（可能是3 - 6个月不等）。
2. 一次性伤残就业补助金：同样各地标准有别，也以当地规定的月数乘以一定基数计算。
（三）其他赔偿
包括医疗费，按照实际支出计算，由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位支付）；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；护理费，如果需要护理，根据护理等级确定相应费用等。所以综合来看，难以确定一个固定的赔偿数额，需根据具体情况结合当地政策法规进行计算。
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