一、断腿是几级工伤赔偿多少
断腿的工伤等级和赔偿数额需要根据具体情况确定。
（一）工伤等级
1. 如果是一腿膝关节以上缺失，一般属于四级工伤。
2. 若一腿膝关节以下缺失，可能属于五级工伤。不过，最终的工伤等级需由劳动能力鉴定委员会依据受伤职工的实际伤情、恢复状况等按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
（二）赔偿数额
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗腿伤的费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（针对四级工伤为例）：四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%等。
4. 一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资等。
5. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身损害的工伤怎么赔偿
工伤中的人身损害赔偿主要涉及以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2. 五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）死亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、六安工伤赔偿多少
工伤赔偿的金额在六安会因多种因素而有所不同。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用由工伤保险基金支付，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，赔偿金额有很大差异。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资等，并且还有伤残津贴等其他相关赔偿项目。
总之，具体的赔偿数额要依据实际的工伤情况、伤残等级、工资水平等多方面因素来确定。
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来源：临律-六安工伤赔偿多少，2021年六安工伤人员工资会上调吗?