一、工伤保险公司需要赔偿吗
在符合一定条件的情况下，工伤保险公司需要进行赔偿。
如果职工遭受的伤害被认定为工伤，工伤保险就应当承担相应的赔偿责任。认定工伤一般需要满足以下几个要素：一是职工与用人单位存在劳动关系；二是伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的，不过也存在一些特殊情形视为工伤，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
工伤保险赔偿的范围通常包括医疗费用，如治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等；还有停工留薪期的工资福利待遇不变；伤残津贴（若职工因工伤被鉴定为不同程度的伤残）；一次性伤残补助金；如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。总之，是否赔偿取决于是否符合工伤认定标准以及相应的赔偿规定。
二、工伤保险公司未缴纳怎么赔偿
如果用人单位未缴纳工伤保险，在发生工伤事故后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费
用人单位需支付全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴等
如果职工经劳动能力鉴定构成伤残的：
1. 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照相应伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 五级、六级伤残的，支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；还可以安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
另外，若用人单位未支付这些费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
三、工伤保险公司要赔钱吗
在符合一定条件下，工伤保险公司需要赔钱。
如果职工被认定为工伤，工伤保险基金将承担相应的费用。例如，治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤保险基金也会在规定范围内承担相关费用。还有，经劳动能力鉴定伤残等级的，根据不同等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金等相关费用；对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤保险基金按月支付伤残津贴等。如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果不符合工伤认定标准，工伤保险是不会赔偿的。
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来源：头条-工伤保险公司要赔钱吗，工伤险公司还需要承担