一、十级工伤标准一览表
十级工伤的标准有多种情况，以下是常见的一些情形：
（一）器官部分缺损
1. 符合中度毁容标准之一项者。
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。
3. 全身瘢痕面积<5%，但≥1%。
（二）身体机能部分受损
1. 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
2. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
3. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
（三）其他情况
1. 除拇趾外，任何一趾末节缺失。
2. 足背植皮面积>100cm2。
3. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
需要注意的是，具体的工伤认定和十级工伤的判定需依据相关法律法规，由专业的劳动能力鉴定机构根据伤者的实际情况进行准确评定。
二、脚踝粉碎性骨折工伤一般赔偿多少
脚踝粉碎性骨折工伤赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
工伤治疗期间的所有合理医疗费用都应由工伤保险或单位承担。包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定，构成伤残等级，根据伤残等级有相应的赔偿。例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总体而言，赔偿金额因具体情况而有较大差异。
三、在工作中身力过孟受伤属于工伤吗
工作中身体过度劳累受伤可能属于工伤。
如果劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因过度劳累而受到伤害，比如连续加班、从事高强度工作任务等导致身体受伤，这种情况符合工伤认定的基本条件。
不过，认定工伤需要满足法定的程序和条件。首先，受伤职工或者其近亲属、工会组织需要在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故发生的相关证据等。其次，社会保险行政部门会根据提交的材料以及实际调查情况进行审核判断，以确定是否属于工伤。
但是，如果是劳动者自身存在故意违反操作规程或者有自残等情形导致过度劳累受伤的，一般不能认定为工伤。
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来源：临律-在工作中身力过孟受伤属于工伤吗，