一、工伤事故十级伤残是多少钱
工伤十级伤残的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区有不同标准，通常按照当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差等因素计算，例如在某些地区可能是几个月的当地上年度职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：同样各地标准不同，也是以当地上年度职工月平均工资为基数，根据一定的计算方式得出相应的月数来确定赔偿金额。
此外，如果在工伤治疗期间存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用的，这些也应按照相关规定由用人单位或工伤保险基金支付。总之，具体赔偿金额需依据当地工伤保险政策并结合实际情况确定。
二、工伤事故如何鉴定伤残
工伤事故鉴定伤残主要有以下步骤。
（一）申请工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）进行劳动能力鉴定
1. 工伤认定下来后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
三、工伤事故调解书怎么写
工伤事故调解书通常包含以下内容：
（一）双方当事人信息
1. 写明甲方（一般为用人单位）的名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等基本信息。
2. 写明乙方（一般为受伤职工）的姓名、性别、年龄、身份证号、地址、联系方式等。
（二）工伤事故经过
简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因、经过等，这部分应客观准确，可参考工伤认定相关材料。
（三）协议内容
1. 赔偿金额及支付方式。明确甲方需要支付给乙方的各项赔偿费用，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等的具体金额，同时说明支付的方式（如一次性支付或分期支付）和支付时间。
2. 双方权利义务。例如乙方应配合甲方办理保险理赔等相关手续，甲方应确保按时足额支付赔偿款等。
3. 协议生效后双方关系。说明本协议生效后，双方就该工伤事故的赔偿事宜一次性解决完毕，乙方不得再就此事向甲方提出任何其他要求。
（四）违约责任
如果一方违反协议约定，应承担的违约责任，如支付违约金等。
（五）协议份数及生效
写明协议一式几份，双方各执几份，并且注明本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
最后，由双方当事人签字（或盖章）并注明日期。
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