一、工伤5级伤残能赔多少钱
工伤五级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）从工伤保险基金支付方面
1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（二）从用人单位支付方面
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额会有所差异。
总体而言，无法直接确定一个确切的赔偿金额，需要结合职工本人工资、当地的政策法规以及实际情况来计算。
二、工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准包含多方面的情况：
1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，例如偏瘫肌力4级等情况。
2. 头面部损伤部分，像一侧眼睑重度下垂等。
3. 脊柱损伤，如脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病等。
4. 颈部损伤，例如瘢痕形成，颈部活动度丧失25%以上等。
5. 胸部损伤，像女性双侧乳房部分缺损等情况。
6. 腹部损伤，例如肝切除1/3等。
7. 盆部损伤，如骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定等。
8. 会阴部损伤、肢体损伤、皮肤损伤等也都各自有对应的七级伤残判定标准。
这些标准是严格依据相关法律法规和医学专业鉴定规范所确定的，在具体的工伤认定与伤残鉴定过程中，需由专业的医疗机构或鉴定机构根据伤者的实际情况进行准确判定。
三、右手全部缺失工伤伤残等级评定标准
右手全部缺失属于比较严重的工伤情形。
在工伤伤残等级评定中，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，这种情况一般可评定为五级伤残。五级伤残的评定主要考虑到右手全部缺失对伤者日常生活活动能力、工作能力等多方面造成的重大影响。伤者的手部功能基本丧失，在劳动就业、自我照顾等方面都面临巨大挑战。例如在工作中无法进行需要手部操作的工作任务，在日常生活中像穿衣、进食等简单动作都难以独立完成。需要注意的是，最终的伤残等级评定还需要经过法定的劳动能力鉴定委员会依据严格的鉴定程序、综合伤者的各种情况作出准确判定。
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来源：临律-右手全部缺失工伤伤残等级评定标准，右手失去功能工伤几级