一、工伤过去一年了可以要求赔偿吗合法吗
工伤认定的申请时效一般为一年。如果自工伤事故发生之日起已经过去一年，在没有特殊情形下，可能会面临一些风险。
如果是用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。在这种情况下，如果符合工伤认定条件并被认定为工伤，后续是可以要求赔偿的，这是合法的。
但如果是因为职工自身原因超过一年未申请工伤认定，一般来说，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。不过如果存在不可抗力等不属于职工自身原因耽误申请时间的情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，之后如认定为工伤则可要求赔偿。
二、工伤过去一年还能鉴定吗
工伤鉴定有一定的时间限制。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以如果工伤已经过去一年，若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工及其近亲属、工会组织也未在1年内申请的，通常不能再进行工伤认定，进而影响后续的工伤鉴定。但如果存在不可抗力等不属于职工或者其近亲属自身原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下有可能仍可进行工伤认定及后续鉴定。
三、工伤过去一年了可以要求赔偿吗怎么办
工伤认定的申请时效一般为一年，但如果存在特殊情况，即使工伤过去一年仍有可能要求赔偿。
（一）如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊情况包括：不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等。在这种情况下，可以正常申请工伤认定，认定为工伤后要求赔偿。
（二）如果没有上述特殊情况且已经超过一年的申请时效，一般社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。但可以尝试与用人单位协商，看能否基于雇主责任等其他民事法律关系获得相应赔偿。如果协商不成，可能较难通过工伤赔偿途径获得救济。不过，若有证据证明用人单位存在故意隐瞒工伤情况等恶劣行为的，也可以尝试通过法律途径主张权益，但这种情况存在一定难度和不确定性。
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