一、工伤赔偿范围一般多少钱
工伤赔偿范围包含多个项目，具体赔偿金额需根据多种因素确定，没有一个固定的数值。
（一）医疗费用方面。这是根据实际发生的治疗工伤所需的费用进行赔偿，包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，以医院的收费票据为准。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其计算依据是职工受伤前的工资水平和停工留薪的时长。
（三）伤残补助金等。如果职工被鉴定为伤残，会根据伤残等级来确定伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。例如一级伤残的伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资等，每级递减2个月本人工资，并且不同等级的伤残津贴支付比例也不同。
此外，还有辅助器具费、护理费等其他赔偿项目，都是依据具体情况进行核算。
二、对工伤认定不服怎么办
如果对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
1. 行政复议。可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。在复议过程中，要提供相关证据和理由，说明对原工伤认定不服的依据，例如认为认定事实不清、证据不足或者适用法律错误等情况。
2. 行政诉讼。如果不想进行行政复议或者对复议结果仍然不服，可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定的合法性进行审查，包括认定程序是否合法、事实依据是否充分、适用法律是否正确等内容。在诉讼过程中，各方需要按照法院的要求提供证据并进行庭审辩论等程序。
三、工伤保护期怎么确定的
工伤保护期的确定较为复杂，以下是相关情况：
（一）工伤认定申请期限
1. 单位申请期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属、工会组织申请期限
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定申请期限
一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个“经治疗伤情相对稳定”没有明确的时间标准，是根据具体伤情由医疗机构等专业部门判断。例如，骨折后一般需要等到骨折基本愈合，拆除外固定等情况后进行劳动能力鉴定较为合适。
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