一、公司不认定工伤怎么办
如果公司不认定工伤，你可以采取以下措施：
1. 自行申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备充分的证据。包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、相关监控视频等，这些证据对工伤认定至关重要。
3. 对公司的决定提出异议。如果公司有不合理的理由不认定工伤，可以与公司进行协商沟通，要求公司重新考虑，同时也可以向上级主管部门反映情况。
4. 若社会保险行政部门作出不属于工伤的决定，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。
二、如何查到公司有没有给自己报工伤
要查到公司有没有给自己报工伤，可以通过以下途径：
1. 询问公司相关人员。可以直接向公司的人力资源部门或者负责处理工伤事务的人员询问是否已为自己申报工伤。他们有责任告知员工工伤申报的情况。
2. 到当地社会保险行政部门查询。一般来说，工伤申报是由公司向当地的社会保险行政部门提交相关材料。员工可以携带自己的身份证件前往该部门，请求查询公司是否为自己申报了工伤。
3. 查看工伤认定结果公示。部分地区的社会保险行政部门会对工伤认定结果进行公示，员工可以留意这些公示信息，看是否有自己的名字或者与自己情况相符的工伤认定信息。
如果发现公司未按照规定为自己申报工伤，员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、怎么鉴定工伤伤残等级
工伤伤残等级鉴定主要通过以下步骤进行。
（一）鉴定时机
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（二）鉴定申请
1. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的会要求补充。
（三）鉴定过程
1. 劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。
2. 专家组根据工伤职工的伤情，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，提出鉴定意见。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
如果对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
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来源：中国法院网-怎么鉴定工伤伤残等级，鉴定工伤伤残等级去哪个部门