一、前夫婚内出了工伤离婚后的赔偿金有我一半吗
工伤赔偿金在性质上属于对因工伤遭受伤害的职工的一种补偿，具有特定的人身属性。在这种情况下，即使是在婚姻关系存续期间获得的工伤赔偿金，离婚后你也不能主张分得一半。
一方面，工伤赔偿金是对受伤职工因工伤导致的身体伤害、劳动能力丧失等方面的补偿，旨在保障其后续的医疗、生活等基本需求。该赔偿金是基于职工自身的身体伤害而获得的，具有专属性，与夫妻共同财产有着本质区别。
另一方面，根据我国法律规定，夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等财产。而工伤赔偿金不属于夫妻共同财产的范畴，不能按照夫妻共同财产的分割原则进行分配。
所以，前夫婚内工伤离婚后的赔偿金，你没有权利要求分得一半。
二、去哪里评判几级工伤
工伤等级的评判需要向劳动能力鉴定委员会提出申请并由其进行鉴定，具体流程及相关要点如下：
一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二是申请材料。一般需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。
三是鉴定机构。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，承担相应的劳动能力鉴定工作。
三、工伤遇到纠纷怎么解决
工伤遇到纠纷，可通过以下途径解决：
一是协商。职工可与用人单位就工伤赔偿等事宜进行协商，双方在平等、自愿的基础上，达成和解协议。此方式较为便捷，能快速解决纠纷，但需注意协议内容应符合法律法规规定，避免权益受损。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁裁决不服，职工可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需提供充分证据支持自己的主张。法院将依据事实和法律作出判决。
此外，在处理工伤纠纷过程中，职工应注意收集和保留相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗费用票据等，以维护自身合法权益。
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