一、什么是工伤怎样认定
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤认定需满足一定条件。（一）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是比较常见的情形，例如在上班期间在工作场地因操作机器受伤。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，比如上班前为开启工作设备做准备工作时受伤，下班后清理工作场地时受伤等。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像保安在工作时为维护秩序被人打伤。（四）患职业病的，例如在有粉尘环境工作的劳动者患尘肺病等。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤缝了三针有赔偿吗
工伤是否有赔偿不能仅依据缝针的针数来判断，而需要从多方面考量。
（一）认定为工伤的前提
首先要确定此次受伤是否被认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如在工作中操作机器受伤等情况，一般可认定为工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤等多种法定情形。
（二）赔偿范围
一旦认定为工伤，即使缝了三针也会有相应赔偿。赔偿包括医疗费，即治疗伤口所花费的费用，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付；还有停工留薪期工资，在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果经劳动能力鉴定存在伤残等级的，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。
所以，缝了三针如果符合工伤认定条件，是会有赔偿的。
三、工伤一只眼睛失明赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）伤残等级评定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。一只眼睛失明可能构成较高等级的伤残，比如五级或六级伤残，但具体以鉴定为准。
（二）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金
如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；如果是六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴
五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按月发给。
3. 医疗费
治疗眼睛失明所花费的所有合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，如果解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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