一、工伤胳膊骨折怎么赔偿
工伤胳膊骨折赔偿包含以下几个方面：
1. 医疗费用赔偿。包括因胳膊骨折治疗所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理费用，这些费用由工伤保险基金支付，如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 停工留薪期工资。胳膊骨折需要一定的恢复时间，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
3. 护理费。如果胳膊骨折生活不能自理需要护理的，由单位负责护理或者支付护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 伤残补助金等相关赔偿。胳膊骨折经劳动能力鉴定后确定伤残等级，根据不同的伤残等级，员工可以获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，这些费用由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险的由单位支付）。
二、西南钻井工伤赔偿多少
西南钻井工伤赔偿数额不是一个固定的数值，而是需要根据多种因素确定。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，如果被认定为工伤，之后需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果会将工伤分为不同的伤残等级，如一级到十级，伤残等级不同赔偿标准差异很大。
2. 例如一级伤残是最为严重的情况，赔偿会包括一次性伤残补助金（为27个月的本人工资），还可能涉及按月支付的伤残津贴等；而十级伤残相对较轻，一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。
（二）其他影响赔偿的因素
1. 医疗费用，包括治疗工伤期间的挂号费、住院费、药费等合理的医疗支出，这些都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 如果工伤导致职工死亡的，其近亲属会获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
总之，西南钻井工伤赔偿要综合考虑多方面因素才能确定具体数额。
三、在公司工伤怎么赔偿的
工伤赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用。公司需支付受伤员工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
（二）停工留薪期工资。员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴等（如果有伤残情况）。经劳动能力鉴定为伤残等级的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（四）一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，也是由工伤保险基金支付（未缴纳则由用人单位支付）。
（五）护理费（如果需要护理）。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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