一、工伤时没人看到怎么证明
如果工伤时没人看到，仍然可以通过以下方式证明：
1. 现场证据。利用工作场所的监控录像，如果有的话，这是很有力的证据。另外，工作环境中的一些物品状况也可能成为间接证据，例如工作机器故障导致受伤，机器故障的状态可以作为证据。
2. 就医记录。及时就医并详细告知医生受伤的经过，医生会在病历中记录相关信息。包括受伤的时间、地点（尽可能详细到工作岗位相关区域）、受伤的具体情况等。这些医疗记录在认定工伤时具有重要意义。
3. 工作关联证据。可以提供与工作任务相关的材料，如工作安排表、任务单等，以证明受伤时正在从事与工作有关的活动。同时，如果受伤后及时向相关主管或同事提及受伤情况，虽然他们没有目睹受伤瞬间，但他们知晓后的反应或后续交流记录也可能作为辅助证据。
4. 其他间接证据。例如，受伤后前往医院的交通票据，其时间可以与受伤时间相印证；还有，如果在工作场所附近有公共区域的监控，也可以查看是否能捕捉到受伤前后的行动轨迹等。
二、工伤时间转医院可以吗
工伤期间转院是可以的，但需要遵循一定的规定和程序。
（一）必要性与告知义务
1. 转院必须基于合理的医疗必要性。例如，当前就诊医院无法提供针对工伤伤害有效的治疗手段、技术或设备，或者患者的病情发展需要更专业的医疗服务等情况。
2. 职工或其家属应当及时告知用人单位。这是为了让用人单位知晓工伤职工的治疗情况变化，并且用人单位在工伤认定和后续处理过程中也需要掌握这些信息。
（二）工伤保险的对接
1. 确保转院后的医院是工伤保险定点医疗机构。如果转到非定点医疗机构，可能会面临工伤保险基金不予支付相关费用的风险。不过在紧急情况下，可以先转院抢救，事后在规定时间内补办相关手续。
2. 相关的医疗费用、诊疗记录等资料要妥善保存。这对于后续进行工伤报销、劳动能力鉴定等环节都是非常重要的依据。
三、工伤时限过了怎么办
如果工伤认定时限过了，可以考虑以下几种情况：
（一）非劳动者自身原因导致超时限
1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，用人单位未履行告知义务，或不可抗力、人身自由受到限制等原因导致无法按时申请。在这种情况下，职工仍可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门经调查核实后，如果认定符合工伤认定条件的，应当受理并作出工伤认定决定。
（二）超时限且无正当理由
1. 如果是职工自身原因超过工伤认定申请期限且无正当理由的，社会保险行政部门一般不再受理工伤认定申请。
2. 但职工可以尝试与用人单位协商解决，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。因为即使不能认定为工伤，在一些情况下，劳动者是因为从事用人单位安排的工作任务而受伤，用人单位基于公平原则、雇佣关系等也可能承担一定的赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤时没人看到怎么证明身份
●工伤时没人看到怎么证明身份
●工伤没有人证明看见怎么办
●工伤时没人看到怎么证明工伤认定
●工伤没人看见
●发生工伤没人证明上班
●工伤没人作证怎么办
●工伤时没人看到怎么证明伤情
●工伤如果没有人证怎么办
●工伤没有证明人
●工伤时间转医院可以吗现在
●工伤期间可以转院吗
●工伤转医院可以报销吗
●工伤可以要求转院吗,医院不给转怎么办
●工伤可以转到外地医院吗
●工伤期间中途更换医院
●工伤后转院治疗不可以报销吗
●工伤期间能否转院
●工伤能转院吗
●工伤可以要求转院吗
来源：临律-工伤时限过了怎么办，工伤超过时效