一、单位职工工伤怎么申报
单位职工发生工伤后，按以下流程申报：
（一）申报时间
1. 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申报材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。之后会根据调查核实情况，在60日内作出工伤认定的决定。
二、因工伤门牙磕掉赔偿标准
门牙磕掉属于工伤的情况下，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
1. 公司应承担全部的治疗门牙所需的医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等。例如挂号看口腔科的费用、补牙或者镶牙等相关治疗费用都应由单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 员工因门牙磕掉需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需要根据实际的伤情和医疗机构的意见确定。
（三）伤残补助金（如果构成伤残）
1. 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果门牙磕掉经鉴定构成伤残等级，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金。例如，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
需要注意的是，具体的赔偿还需依据当地的工伤保险政策和实际的工伤认定、鉴定结果确定。
三、工伤赔偿十级能赔多少钱
工伤十级赔偿的金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能是几个月的当地职工平均工资。
（三）其他费用
1. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付，按照实际花费报销。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总体而言，具体赔偿数额需根据当地规定以及个人实际情况确定。
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来源：中国法院网-工伤赔偿十级能赔多少钱，工伤赔偿10级赔多少钱