一、工伤赔偿时效是多长时间
工伤赔偿时效分情况而定。
（一）申请工伤认定时效
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定时效
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是在工伤认定作出之后就可以申请劳动能力鉴定，没有明确规定具体的时效，但应尽快申请以便后续赔偿事宜顺利进行。
（三）工伤赔偿诉讼时效
如果对工伤赔偿等事项有争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、工伤赔偿时间从哪天算起
工伤赔偿时间的起算点有多种情况。
（一）工伤认定时间起算
1. 如果是单位申请工伤认定，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定作出之后，就可以依据认定结果开始计算赔偿相关事宜。
（二）劳动能力鉴定时间起算
在工伤认定作出后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是从劳动能力鉴定结论作出之日起开始计算部分工伤赔偿项目，例如一次性伤残补助金等以劳动能力鉴定结论为依据进行计算支付的赔偿项目。
总之，工伤赔偿时间起算点取决于工伤认定和劳动能力鉴定等相关环节的起始时间。
三、工伤赔偿时效性多久
工伤赔偿的时效一般为一年。
从单位或职工一方知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。这里包含多种情况，例如职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果职工与用人单位就工伤赔偿等问题发生争议，需要在一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过时效可能面临权利得不到法律支持的风险。
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