一、工伤评不上级有赔偿吗
工伤评不上级也有赔偿。
从医疗费方面看，因工伤产生的治疗费用，如挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
在停工留薪期方面，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工在治疗工伤期间可能会产生交通、食宿等必要费用，符合规定的也应当由用人单位承担。
二、工伤认定表在哪个地方拿得到
工伤认定表可以从以下几个地方获取：
（一）当地劳动保障行政部门。通常各地的人力资源和社会保障部门负责工伤认定工作，可直接前往其办公地点领取工伤认定表。这些部门为了方便企业和职工办理工伤认定相关事宜，会提供空白的认定表。
（二）部分地区可在其官方网站下载。很多地方的人力资源和社会保障部门网站会提供工伤认定表的电子版，可下载后打印使用。这一方式方便快捷，节省了前往办公地点领取的时间和精力。
需要注意的是，在获取工伤认定表之后，应按照表上的要求如实填写相关信息，并准备好相应的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利进行工伤认定的后续流程。
三、出了工伤事故公司不负责怎么办
如果出了工伤事故公司不负责，可以采取以下措施：
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等材料，这些证据对认定工伤和后续维权至关重要。
2. 自行申请工伤认定。职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定部门会根据提交的证据和调查情况作出认定结论。
3. 劳动能力鉴定。经工伤认定为工伤后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4. 申请劳动仲裁。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求公司承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
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来源：中国法院网-出了工伤事故公司不负责怎么办，如果发生工伤公司不给赔钱怎么办