一、工伤赔偿工资的标准
工伤赔偿中的工资标准主要依据以下情况：
（一）停工留薪期工资
1. 按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常涵盖基本工资、奖金、津贴补贴等，是职工正常出勤情况下可以获得的全部收入。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）一次性伤残补助金中的本人工资标准
1. 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（三）伤残津贴中的本人工资标准
1. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以本人工资为基数进行计算。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
二、关于工地工伤赔偿标准
工地工伤赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，赔偿标准不同。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，按月从工伤保险基金支付。
如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外还有一次性伤残补助金等赔偿项目，具体赔偿需根据实际情况依据相关法律法规确定。
三、工伤死亡认定标准及赔偿
工伤死亡认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。
4. 患职业病导致死亡的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明而死亡的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
工伤死亡赔偿项目包括：
1. 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿工资的标准是多少
●工伤赔偿工资的标准是什么
●工伤赔偿工资标准按个人工资算吗
●工伤赔偿工资的标准怎么算
●工伤赔偿工资标准按最低工资还是实发工资
●工伤赔偿工资标准按什么标准
●工伤赔偿工资标准是税前还是税后
●工伤赔偿工资的标准是什么
●工伤赔偿工资标准2024最新标准
●工伤赔偿工资标准2024最新标准是什么意思
●关于工地工伤赔偿标准2020
●关于工地工伤赔偿标准2022的规定
●关于工地工伤赔偿标准最新
●关于工地工伤赔偿标准的通知
●关于工地工伤赔偿标准文件
●工地工伤赔偿怎么算
●工地工伤补偿标准
●工地工伤赔偿标准有哪些项目
●工地工伤赔偿怎么算
●2020工地工伤赔偿标准一览表
来源：中国法院网-工伤死亡认定标准及赔偿，工亡赔偿金父母配偶各占多少