一、入职后工伤怎么赔偿
工作不满一个月就工伤了，工伤期间的工资有两种算法：
（1）按劳动合同里约定的工资算；
（2）要是劳动合同里没写工资，就按同工同酬的原则，参照相同岗位职工的工资算。
二、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗怎么办
工伤后公司不赔偿，是可以申请仲裁的。
首先，您需要在规定时间内申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明您的诉求和事实理由。
在仲裁过程中，要遵循仲裁程序和规则，积极配合仲裁机构的工作。如果对仲裁结果不服，还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。但要注意，法律程序有时效性，务必及时主张您的权利。
三、交通事故医疗理赔有哪些
交通事故中，对于医疗费的赔偿项目主要包括：
1.赔偿标准：依据被害人的实际医疗花费，凭医院收据进行赔付。
2.后续治疗费用：若被害人后续还需治疗，需按照必要的治疗费用进行赔偿。
3.误工费：按照当事人因误工而减少的固定收入计算。
4.住院伙食补助费：按照当地平均征收标准计算。
5.护理费：按照当地平均征收标准计算。
6.残疾者生活补助费：按照当地平均征收标准计算。
7.残疾用具费：根据实际情况进行赔偿。
8.丧葬费：按照当地平均征收标准计算。
9.死亡补偿费：按照当地平均征收标准计算。
10.被扶养人生活费：根据实际情况进行赔偿。
11.交通费：根据实际情况进行赔偿。
12.住宿费：根据实际情况进行赔偿。
13.其他财产损失费：根据实际情况进行赔偿。
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