一、工伤多久起诉还有效
一般而言，发生工伤后，应先申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，如果对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
若就工伤赔偿与用人单位产生纠纷，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁是诉讼的前置程序，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤多久了不能起诉
根据我国法律规定，工伤认定申请的时效通常为一年。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
如果超过一年未申请工伤认定，一般就不能通过工伤赔偿的程序来主张权利。但在某些特殊情况下，时效可能存在中断、中止的情形。
需要注意的是，即便超过工伤认定申请时效，如果能证明用人单位存在过错导致未能及时申请，或者通过其他法律途径，如人身损害赔偿诉讼等，仍有可能获得一定的赔偿。但这需要具体情况具体分析，建议在发生工伤后尽快启动相关程序，以维护自身合法权益。
三、工伤多久以后就不能要求企业赔偿了
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