一、交了工伤认定申请表认定书多久才可以拿到
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
不过在作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况下，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关部门结论出来后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定相关工作。
二、辞职后还有工伤工资吗
辞职后是否还有工伤工资需要分情况来看。
如果工伤职工在辞职时，工伤还处于治疗期间或者工伤复发需要治疗，那么仍然可以享受工伤医疗待遇，包括工伤工资（停工留薪期工资）。因为停工留薪期是根据伤情确定的一个法定期间，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
但是，如果辞职时工伤已经完全治愈，不存在需要继续停工留薪的情况，一般就不再有工伤工资了。不过，工伤职工辞职时还可以依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果被认定为有伤残等级的话）等其他工伤待遇。
三、没有进行工伤鉴定怎么赔偿
如果没有进行工伤鉴定，赔偿会面临一些复杂情况。
（一）协商赔偿
1. 若劳动者与用人单位能够就赔偿事宜协商一致，可根据双方认可的赔偿金额进行赔偿。这种赔偿可能基于对受伤情况的大致判断、医疗费用支出、双方对事故责任的认知等。例如，用人单位可能会承担已经发生的医疗费用、按照一定标准支付误工期间的工资等。
2. 但这种协商赔偿可能存在风险，因为没有工伤鉴定确定的伤残等级等准确依据，双方对于赔偿金额的确定可能存在不合理之处，日后容易产生纠纷。
（二）走法律程序
1. 在没有工伤鉴定的情况下，如果通过法律途径要求赔偿，法院可能会要求先进行工伤鉴定。因为工伤鉴定结果是确定赔偿项目和赔偿金额的重要依据，如伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都是与伤残等级相关的。
2. 如果由于某些特殊原因无法进行工伤鉴定，法院会综合各种证据来判定赔偿责任和金额，如医院的诊断证明、事故发生的相关证据、证人证言等，但这种判定相对缺乏准确的标准，存在一定的不确定性。
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来源：临律-没有进行工伤鉴定怎么赔偿，如果没有工伤鉴定能有多少钱