一、工伤自己需要保留什么证据
在工伤事件中，自己需要保留以下几类重要证据：
（一）劳动关系证据
1. 劳动合同是最直接的证据，如果有一定要妥善保存。
2. 若没有劳动合同，工资支付凭证如银行工资流水明细、工资条等可证明劳动关系存在，这些记录能显示工资发放单位，进而表明雇佣关系。
3. 工作证、服务证等能够证明身份的证件也是劳动关系的有力证明。
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录也可作为证据。
（二）工伤发生过程证据
1. 事故现场的证人证言，尽可能找到目睹工伤发生过程的同事或其他人，让他们出具书面证言并留下联系方式。
2. 医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件，这些能证明受伤情况与工伤事故之间的关联。
3. 如果是因为工作环境或设备导致的工伤，相关的现场照片或视频可以作为证据，比如工作场所的安全隐患照片等。
4. 工伤发生的时间、地点的相关证据，如工作排班表可以证明发生事故时自己处于工作时间，工作地点的标识或相关工作场所的地图等有助于确定工伤发生地点。
二、工伤自己申请跟公司申请区别
工伤自己申请和公司申请主要有以下区别：
1. 申请主体不同。自己申请是由受工伤的职工本人或者其近亲属、工会组织提出；公司申请则是由用人单位提出。
2. 申请时间要求不同。公司申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；而职工自己申请工伤认定的，在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
3. 举证责任方面存在差异。公司申请工伤认定时，需要对不属于工伤的情况进行举证；而职工自己申请工伤认定时，也需要提供相关证据材料，但相对来说，职工在证据收集和提供方面可能面临更多困难，不过在劳动关系明确等情况下，劳动部门会根据职工提供的初步证据进行调查核实。
三、工伤自己医药费垫付的怎么办
如果工伤是自己垫付了医药费，可以按以下方式处理：
（一）保留相关证据
1. 务必保存好所有的医疗费用票据，包括挂号费、检查费、药费、住院费等各种收费凭证，这是报销的重要依据。
2. 保留好病历、诊断证明、检查报告等医疗相关材料，用以证明伤病情况与工伤的关联性。
（二）申请工伤认定
1. 按照规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）报销费用
1. 经认定为工伤后，可凭上述相关材料到工伤保险经办机构报销医疗费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括报销已垫付的医药费。
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来源：临律-工伤自己医药费垫付的怎么办，工伤医药费是自己垫付还是公司垫付