一、宁波工伤赔偿标准一览表
在宁波，工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用
工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等相关赔偿项目，具体需依据实际情况确定。
二、宁波工伤九级赔偿标准
在宁波，工伤九级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。
三、宁波工伤十级大约赔多少钱
在宁波，工伤十级的赔偿金额包含以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为浙江省上年度职工月平均工资的2个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为浙江省上年度职工月平均工资的2个月。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等也应由相关责任方承担。医疗费按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用支付；停工留薪期工资则按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿金额会因职工本人工资等因素有所不同。
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来源：头条-宁波工伤十级大约赔多少钱，宁波工伤10级大概赔偿下来多少钱