一、医疗事故赔偿该找谁解决
当遇到医疗事故，患者若发现或疑心医院及医生有所疏忽，导致人身伤害，可采取以下三个步骤解决问题：首先，与医院协商解决；其次，如需进行医疗事故技术鉴定，可由双方共同向市医学会申请，或者患者单独向卫生行政部门提出争议处理或鉴定申请；最后，患者也可选择直接向法院提起医疗事故争议民事诉讼。在处理过程中，患者有权复印和复制病历资料，并应在场监督其他病历资料或证据的封存和启封。对于已故患者，在死因未明或双方有争议时，应按照规定及时进行尸检。
二、南阳地区工伤七级赔偿多少
在处理工伤赔偿时，我们需要根据既定的工伤鉴定等级，对赔偿进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级伤残：这部分员工在退休后将享受基本养老保险待遇。除了伤残津贴外，用人单位还需为他们缴纳医疗保险。伤残补助金则会根据等级依次递减计算，其中一级伤残的员工可获得本人27个月工资的伤残补助金。
2.五至六级伤残：这部分员工可以选择由用人单位安排工作。如果难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，并为其缴纳社保。伤残补助金方面，五级和六级伤残分别可获得本人18个月和16个月工资的伤残补助金。
3.七至十级伤残：员工离职时，可获得一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级递减，分别为13个月、11个月、9个月、7个月和3个月本人工资。此外，还会有医疗和就业补助金。
三、临汾老工伤怎么赔偿
工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准来确定赔偿。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来确定赔偿。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资来确定赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级来确定赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级来确定赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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