一、工伤还外出旅游怎么赔偿
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果员工处于工伤期间却外出旅游，这种行为可能会对工伤赔偿产生影响。
（一）正常工伤赔偿情况
如果员工确实遭受工伤，在符合工伤认定标准的情况下，一般可以获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（如果构成伤残）等赔偿。这是基于员工遵守相关规定，积极配合治疗与康复等为前提的。
（二）工伤期间外出旅游的影响
如果被发现工伤期间外出旅游，可能会被认定为未遵循医嘱、违反停工留薪期相关规定的行为。这种情况下，单位可能会对停工留薪期工资等相关待遇的发放提出异议，比如认为员工已经不需要停工休息，可能会减少或者停止支付停工留薪期工资；如果涉及到后续伤残鉴定等情况，也可能因为这种违反规定的行为对最终的赔偿数额产生影响。但如果旅游是在工伤治疗已基本结束且医生同意的情况下进行的，一般不会影响正常的工伤赔偿权益。
二、受工伤后怎么算赔偿
工伤赔偿主要包含以下方面：
1. 医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金等。根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、工伤不够级该怎么赔偿
工伤不够级的赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照当地的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理的，单位应支付护理费。
虽然工伤不够级，但职工仍可依法享受上述待遇，以弥补因工伤造成的损失。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤还外出旅游怎么赔偿的
●工伤期间外出旅游
●工伤期间出去玩怎么办
●工伤期间外出旅游,公司可以拒绝赔付吗?
●工伤因公外出
●工伤出差
●工伤期间出去工作会有影响吗
●工伤期间外出旅游
●工伤外出就医路费谁承担
●外出旅游受伤算工伤吗
●受工伤后怎么算赔偿金额
●受工伤后怎么算赔偿标准
●受工伤了怎么赔偿
●受工伤以后应赔偿多少钱
●受到工伤
●受工伤怎么要赔偿
●受了工伤如何索赔
●受了工伤都有什么赔偿
●受工伤后怎么办
●受了工伤有哪些补偿
来源：头条-工伤不够级该怎么赔偿，工伤够不上等级会怎么赔偿