一、工亡赔偿按平均工资吗
工亡赔偿不完全按照平均工资计算。
工亡赔偿包含多个项目。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这里用到了平均工资的概念。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这里是按照职工本人工资计算，而非平均工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，和平均工资没有直接关系。
所以，工亡赔偿不同项目依据不同的标准计算，不能简单说按平均工资。
二、工伤工亡赔偿金会懒帐吗
正常情况下，工伤工亡赔偿金不应被赖账。
如果用人单位依法参加了工伤保险，那么工伤保险基金将按照规定支付相应的工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。工伤保险机构是依法履行赔付义务的部门，有严格的管理和支付流程，不会赖账。
如果用人单位未参加工伤保险，工亡职工的近亲属可要求用人单位支付赔偿金。在这种情况下，虽然存在个别用人单位妄图逃避责任赖账的可能，但法律会保障职工权益。职工家属可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径要求用人单位支付。一旦仲裁机构或者法院作出了用人单位支付赔偿金的裁决或者判决，就具有强制执行力，用人单位若拒不执行，会被采取强制执行措施，如冻结账户、查封财产等，以确保赔偿金能支付到位。
三、工亡鉴定不了工伤赔偿吗
工亡如果鉴定不了工伤，可能无法按照工伤赔偿标准进行赔偿。
工伤认定是获取工伤赔偿的关键前置程序。如果不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤，就不能按照工伤保险条例规定的工伤赔偿项目和标准获得赔偿。
但这并不意味着完全没有赔偿途径。如果是因为第三人的原因导致工亡者死亡，比如在工作中遭受第三人故意伤害致死，那么工亡者家属可以向第三人追究侵权责任，要求第三人进行民事赔偿，赔偿项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用。另外，如果工亡者所在单位存在过错，也可能基于过错责任承担一定的民事赔偿责任，但这种情况与工伤赔偿是不同的法律关系和赔偿依据。
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来源：头条-工亡鉴定不了工伤赔偿吗，工亡认定不通过也要两个月吗