一、天津市工伤赔偿标准一览表
天津市工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（六）伤残补助金等
根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，具体标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，不同等级有相应的规定。
二、工伤不赔钱可以劳动仲裁吗法院
工伤不赔钱可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。如果职工遭受工伤，而用人单位拒不赔偿，职工可以收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁庭会依据双方提供的证据以及相关法律法规进行审理。如果仲裁裁决支持职工的请求，要求用人单位支付相应的工伤赔偿款项，而用人单位仍然拒不执行的，职工可以依据仲裁裁决向法院申请强制执行。法院会根据法定程序对用人单位采取相应的执行措施，以保障职工的合法权益。
三、工伤老板不赔偿打什么电话投诉
如果工伤老板不赔偿，可以拨打以下电话投诉：
1. 劳动监察部门电话12333。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工可以向劳动监察部门反映老板不支付工伤赔偿的情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
2. 可以拨打当地政府服务热线12345。12345热线能够转接相关部门处理包括工伤赔偿纠纷等各类民生问题，它会根据具体情况将投诉转交给劳动保障部门或者其他相关职能部门进行处理。
此外，除了打电话投诉之外，还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。工伤职工应及时收集保存相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便更好地维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤老板不赔偿打什么电话投诉，工伤老板不给工资去哪投诉