一、工伤赔偿钱给谁
工伤赔偿的钱支付对象根据赔偿项目有所不同：
1. 医疗费用等：如果是工伤治疗产生的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，这些费用一般是支付给医疗机构、康复机构或者辅助器具配置机构等实际提供服务或商品的单位或个人。例如，医院为工伤职工进行治疗，工伤赔偿中的医疗费用就会支付给医院。
2. 停工留薪期工资福利待遇：这部分赔偿是支付给工伤职工本人的。职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等：伤残津贴是按月支付给工伤职工本人；一次性伤残补助金也是支付给工伤职工本人，这是对职工因工伤造成伤残的一种补偿。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金用于支付丧葬相关费用；供养亲属抚恤金是支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是支付给工亡职工的近亲属。
二、工伤骨折赔偿几个月工资
工伤骨折赔偿几个月工资需要根据具体情况确定。
（一）如果是停工留薪期工资
1. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指职工受伤前正常出勤情况下应得的工资福利待遇。
（二）如果涉及伤残赔偿
1. 构成伤残等级的，在解除或终止劳动合同时，会有一次性伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤如何调解
工伤调解主要有以下步骤：
1. 明确责任：确定是否属于工伤范围。这需要依据相关法律法规，例如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况通常被认定为工伤。双方要对工伤认定无异议才能进行后续调解。
2. 确定赔偿项目与金额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。根据工伤的严重程度、劳动者的工资水平、当地的平均工资等因素计算赔偿金额。
3. 协商调解：双方可以自行协商，也可以在劳动争议调解委员会等第三方的主持下进行调解。在调解过程中，各方要理性表达诉求，互相体谅。如果是在第三方主持下调解，调解机构会依据相关法律规定，在尊重双方意愿的基础上提出合理的调解方案。
4. 达成协议：如果双方就赔偿等问题达成一致，应当签订书面的调解协议，明确双方的权利和义务，确保协议具有法律效力，以保障双方权益。
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来源：中国法院网-工伤如何调解，工伤劳动调解是怎么调解的