一、钢筋工工伤怎么赔偿
钢筋工遭遇工伤，赔偿通常按以下步骤和项目进行：
（一）认定工伤
1. 职工需在事故发生之日起一年内，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，工伤职工或者其近亲属可自行提出申请。
2. 社会保险行政部门受理申请后，根据提供的材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
4. 其他费用：如工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。
若单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的项目，将全部由单位承担。
二、工人工伤辞职怎么赔偿的
工人因工伤辞职，可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，以此类推，各级伤残对应的月数不同。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地政府规定。这是对工伤职工因工伤离职后就业可能面临困难的一种补偿。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在整个赔偿过程中，需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料作为依据，以确保赔偿合理合法地进行。
三、浙江诸暨工伤怎么赔偿
诸暨工伤赔偿需遵循相关法律法规。
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目与标准
1. 医疗费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，根据伤残等级确定。一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（五）六级伤残的，可由用人单位适当安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，不同伤残等级有相应的支付标准，由工伤保险基金支付。
5. 解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准按照浙江省相关规定执行。
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