一、工伤二级最少赔偿多少
工伤二级赔偿包含多个项目。
（一）一次性伤残补助金
二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
（二）伤残津贴
按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（三）生活护理费
根据生活自理程度，生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
此外，还有停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费等赔偿项目，具体数额需根据实际情况计算，例如停工留薪期工资根据受伤职工的原工资福利待遇和停工留薪期时长确定，住院伙食补助费根据当地标准确定，辅助器具费按照国家规定的标准计算等。所以难以确定一个最少赔偿的固定数值。
二、工伤后不出院怎么赔偿
如果工伤职工不出院，赔偿需要依据具体情况确定。
（一）合理住院期间的赔偿
1. 医疗费用赔偿：治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位承担。
2. 停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）不合理住院期间
如果医院已明确表示职工已达到出院标准但仍不出院，对于过度医疗部分产生的费用，工伤保险基金或用人单位不需要承担赔偿责任。并且可能会按照单位的规章制度进行处理。如果是对工伤赔偿有争议，可以先与用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
三、摔断半颗牙齿工伤怎么赔偿
如果因工作原因摔断半颗牙齿被认定为工伤，可以从以下方面获得赔偿：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗牙齿相关的医疗费用。例如补牙、根管治疗等必要的治疗花费。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定，主要是受伤后恢复所需要的合理休息时间。
（三）如果牙齿损伤严重，经劳动能力鉴定构成伤残等级的
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付相应的一次性伤残补助金。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
首先要进行工伤认定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后再进行后续的赔偿流程。
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