一、工伤需要赔偿哪些费用
工伤赔偿的费用主要包含以下几类：
1. 医疗费用：包括因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等合理的医疗支出。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取相应费用。
二、工伤需要哪些证据
在工伤认定中，通常需要以下几类证据：
（一）劳动关系证明
1. 劳动合同是最直接的证据。如果有书面劳动合同，能明确双方的劳动关系。
2. 工资支付凭证，例如工资条、银行工资流水明细等，可以证明劳动者与用人单位存在经济上的雇佣关系。
3. 工作证、服务证等能够证明身份的证件。
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
5. 考勤记录，用以证明劳动者按照用人单位的要求正常出勤工作。
（二）工伤发生事实的证据
1. 医疗机构出具的诊断证明书、病历、出院小结等医疗资料，这些能证明受伤的情况、受伤部位、治疗过程等。
2. 事故现场的证人证言，证人需要能够描述工伤发生的时间、地点、原因等具体情况。
3. 如果有监控视频或者现场照片，能够清晰显示工伤发生过程的，也是有力的证据。
4. 工伤认定申请表，劳动者要准确填写工伤发生的经过、时间、地点等相关信息。
三、工伤需要赔付哪些项目
工伤赔付项目如下：
（一）医疗费用。包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，按照伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（五）一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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