一、报工伤和私了哪个好
报工伤和私了各有优劣。
从报工伤角度看：
1. 保障全面性。工伤认定后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等多种补偿项目。这些待遇是依据工伤保险相关法律法规确定的，比较规范和全面。
2. 长期保障。对于可能存在后续治疗或者劳动能力受影响的情况，工伤保险能持续提供保障，不用担心雇主方面出现变故影响后续权益。
从私了角度看：
1. 效率高。如果双方能迅速达成一致，能较快解决纠纷，劳动者可以更快拿到赔偿款，避免繁琐的工伤认定和理赔程序。
2. 灵活性。私了的赔偿金额和赔偿方式可以由双方协商确定，在一定程度上可能比法定工伤赔偿更符合双方的实际需求。
然而，私了也存在风险，例如雇主可能利用劳动者对法律不熟悉压低赔偿金额；而报工伤有时可能面临程序复杂、耗时较长的问题。具体选择要根据实际情况，如伤势严重程度、雇主态度、对赔偿的预期等综合判断。
二、报工伤和不报工伤区别
报工伤与不报工伤存在多方面区别：
（一）费用承担方面
1. 报工伤：如果被认定为工伤，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等都将由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付这些费用。例如，职工因工受伤需进行手术，相关手术费、住院费等可按规定报销。
2. 不报工伤：所有治疗费用等只能由职工自己承担或者通过职工基本医疗保险报销，但如果是因为第三人侵权造成的伤害，在医保报销后，医保部门可能会向侵权人进行追偿。
（二）权益保障方面
1. 报工伤：职工被认定工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而且如果职工被鉴定为伤残等级，还能根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿项目，后续旧伤复发也能得到相应保障。
2. 不报工伤：职工将失去享受这些工伤待遇的权利，可能会因为伤病影响收入，并且后续伤病复发等情况只能自行承担风险。
三、报工伤和走医保的区别
报工伤和走医保存在以下区别：
1. 适用情形不同。工伤是在工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害等法定情形。例如在工作车间操作机器时受伤属于工伤范畴；而医保适用于参保人患病、非因工负伤等情况，像感冒发烧去医院看病就走医保。
2. 支付主体和资金来源不同。工伤赔偿由工伤保险基金支付大部分费用（如果单位未缴纳工伤保险则由单位承担），工伤保险基金的资金来源于用人单位缴纳的工伤保险费等；医保费用由医疗保险基金支付，其资金来源于参保人缴费、政府补贴等多种渠道。
3. 保障范围和赔偿标准不同。工伤的保障范围包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多种项目。赔偿标准依据工伤的严重程度等因素确定；医保主要报销符合规定的医疗费用，一般按照药品、诊疗项目、服务设施的医保目录进行报销，有报销比例和限额的限制。
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来源：临律-报工伤和走医保的区别，工伤报销和医保报销有冲突吗