一、眼角膜损伤工伤能评级吗
眼角膜损伤工伤是否能评级，需要根据具体情况判断。
（一）工伤评级的一般依据
工伤评级是依据职工工伤与职业病致残等级标准来进行的。对于眼角膜损伤，要看损伤后的实际状况，比如视力受损程度、是否有并发症等。如果眼角膜损伤导致了视力明显下降，例如单眼或双眼矫正视力低于一定标准，或者引起了其他眼部严重的功能障碍，如视野缺损等情况，是有可能被评定为相应等级的工伤的。
（二）鉴定流程
1. 首先要进行工伤认定，由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如遇特殊情况，职工本人或其直系亲属等也可提出申请。
2. 经过工伤认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行鉴定，并作出鉴定结论。
二、工伤大拇指断了一节该怎么赔偿
如果工伤导致大拇指断了一节，赔偿主要包括以下方面：
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤需要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。大拇指断了一节可能会被评定为一定的伤残等级，这将影响赔偿数额。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：如果被鉴定为伤残等级，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
三、建筑工人工伤怎么赔偿
建筑工人工伤赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
2. 五至六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有护理费、辅助器具费等相关赔偿项目，赔偿均依据相关法律法规进行计算与支付。
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