一、工厂不给报工伤怎么办
如果工厂不给报工伤，你可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）收集证据。为了顺利进行工伤认定，要收集相关证据。比如劳动合同、工作证、工资发放记录、考勤记录等能证明劳动关系的证据；事故现场的证人证言、事故发生时的监控视频等能证明事故发生经过的证据；医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗证据。
（三）寻求监管部门帮助。如果工厂拒绝报工伤的行为不合理，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令改正。
（四）劳动仲裁或诉讼。如果因为工厂不报工伤导致你无法享受工伤待遇，且双方无法协商解决，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。
二、跟员工谈工伤赔偿技巧怎么说
在与员工谈工伤赔偿时，可参考以下策略：
（一）了解相关法律规定
要熟知工伤保险条例等法律法规对于工伤赔偿的项目、标准等规定。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等的计算依据，确保赔偿方案在法律框架内。
（二）坦诚沟通
1. 主动向员工解释公司的态度是积极解决问题，而非推诿责任。
2. 清晰告知员工其工伤认定的结果以及对应的赔偿项目，不隐瞒也不夸大。
（三）人性化考量
1. 除法定赔偿外，如果公司有能力，可以适当给予员工一些额外的关怀性补偿，例如康复期间的营养费等，显示公司的诚意。
2. 关注员工的情绪和需求，对员工因工伤遭受的痛苦表示理解。
（四）提供详细的赔偿方案
1. 将赔偿的每一项金额及其计算方式列出，如伤残等级对应的补助金是根据什么公式计算得出的。
2. 说明赔偿款的支付时间和方式，让员工心里有数。
（五）记录协商过程
在谈话过程中，做好记录，经双方确认后签字，防止后续可能出现的争议。
三、工厂不给工伤补贴怎么投诉
如果工厂不给工伤补贴，可以通过以下方式投诉：
（一）劳动监察部门投诉
1. 准备材料。收集能证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，同时准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等能证明工伤情况的材料。
2. 前往劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会受理你的投诉，并对工厂进行调查，如果查证属实，会责令工厂限期支付工伤补贴。
（二）申请劳动仲裁
1. 提起仲裁申请。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书，申请书应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（要求工厂支付工伤补贴等）、事实和理由等内容。
2. 仲裁审理。仲裁机构受理后会安排开庭审理，双方需提供证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果仲裁裁决工厂支付工伤补贴，而工厂不履行，可向法院申请强制执行。
另外，如果工伤补贴问题涉及到工伤保险基金支付部分，还可以向社保经办机构反映情况，查看是否存在工厂未依法申请或其他违规行为。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工厂不给报工伤怎么办呢
●在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办
●工厂不报工伤怎么办自己承担
●工厂不报工伤怎么办自已等伤好了再去鉴定还是
●工厂不给做工伤申请怎么办
●厂子不给报工伤怎么去仲裁
●工伤厂子不给报销怎么办
●在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办
●公司不给报工伤怎么办?
●工厂不赔付工伤赔偿怎么办
●跟员工谈工伤赔偿技巧怎么说呢
●如何和员工谈工伤赔偿
●与公司谈工伤赔偿的技巧
●怎么跟公司谈工伤赔偿金
●怎么和用人单位谈工伤赔偿
●和公司谈工伤应注意些什么
●工伤赔偿和老板谈判技巧
●工伤员工赔偿谈判的技巧
●如何和公司谈工伤赔偿费用
●如何跟公司谈工伤赔偿
来源：头条-工厂不给工伤补贴怎么投诉，如果公司不给工伤补贴怎么办