一、怎么申请认定工伤
申请认定工伤一般有以下步骤：
（一）申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）所需材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定程序
1. 提交申请及材料后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。
2. 社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3. 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、怎么申请工伤伤残等级鉴定
申请工伤伤残等级鉴定，一般按以下步骤进行：
（一）确认已被认定为工伤
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请伤残等级鉴定
1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料和职工身份证或者其他有效身份证明复印件等资料。
2. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。材料完整的，会及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、怎么算工伤辞职
工伤辞职涉及到一些特定的法律规定和程序。
（一）工伤认定是前提。如果职工遭受事故伤害或者患职业病，需要先由用人单位、职工本人或者其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需在规定时间内提出，认定为工伤后才有后续相关权益。
（二）劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果会确定伤残等级等情况。
（三）辞职相关权益。在工伤认定和劳动能力鉴定后，如果职工提出辞职：
1. 可以获得一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金支付的，具体标准根据不同地区规定有所不同。
2. 还可以获得一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样标准因地区而异。
需要注意的是，用人单位应当按照规定支付相应的款项，若用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●怎么申请认定工伤的条件
●怎么申请认定工伤事故
●怎样申请认定工伤
●怎么申请认定工伤赔偿
●如何申请工伤认定及赔偿标准
●怎么申请工伤认定什么流程
●如何审请工伤认定
●怎么申请认定工伤事故
●怎样申请工伤认定需要哪些材料
●如何进行工伤申请认定
●怎么申请工伤伤残等级鉴定流程
●怎么申请工伤伤残等级鉴定证明
●申请工伤伤残等级鉴定需要什么材料
●申请工伤伤残等级鉴定所需材料与流程是什么
●申请工伤伤残等级鉴定不确定留通知电话
●申请工伤伤残等级鉴定需要准备哪些文件和证据?
●申请工伤伤残等级鉴定有时限吗
●申请工伤伤残等级鉴定时间规定
●申请工伤伤残等级鉴定时限为
●申请工伤伤残等级鉴定需要准备的材料
来源：头条-怎么算工伤辞职，工伤如何辞职