一、是否认定为工伤需要什么条件
认定工伤需要满足以下条件：
（一）工作时间相关
1. 在工作时间内，在工作场所因工作原因受到事故伤害的，通常可认定为工伤。例如在上班期间，在办公室因办公设备故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间做设备开机前的检查准备工作时受伤，或下班后在工作场地清理收尾工作时受伤。
（二）工作场所相关
在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作的小区内因阻止不法分子而被伤害。
（三）特殊情形
1. 患职业病的，这需要经过专业机构诊断确定为法定职业病，如长期接触粉尘作业患尘肺病。
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
不过，具体的工伤认定还需要依据相关法律法规，并由专门的工伤认定部门进行判定。
二、是不是骨折都可以评十级工伤
不是所有骨折都能评十级工伤。
（一）工伤评定标准
工伤评定是有严格标准的。对于骨折情况，需要综合多方面因素判断。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍的，一般可评定为十级工伤。但如果骨折情况较轻，经过简单治疗就完全恢复正常，未对身体机能等造成任何影响的，可能就达不到十级工伤的评定标准。
（二）特殊情况
有的骨折可能是在工作中的意外轻微磕碰，没有对身体造成实质损害，这种情况下也不符合十级工伤评定条件。同时，如果是陈旧性骨折，与本次工作伤害无关的，也不能评定为工伤，更谈不上十级工伤评定。总之，是否能评定为十级工伤要依据具体的骨折情况、对身体功能的影响等多种因素综合判定。
三、收到工伤决定书下一步怎么办
收到工伤决定书后，可以按以下步骤处理：
1. 进行劳动能力鉴定。如果伤情稳定，影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这一鉴定结果将作为确定工伤赔偿数额的重要依据。
2. 核算赔偿项目与金额。依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，确定自己应得的赔偿项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等，计算出总的赔偿金额。
3. 与用人单位协商赔偿。拿着核算好的赔偿项目和金额，与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议并让用人单位尽快支付赔偿款。如果用人单位积极配合，这一过程会较为顺利。
4. 若协商不成，可申请劳动仲裁。需要准备好相关证据，如工伤决定书、劳动能力鉴定书、病历、工资单等证据材料，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付相应的工伤赔偿款。
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来源：临律-收到工伤决定书下一步怎么办，收到工伤认定决定书后多久进行工伤等级认定?