一、想在公司摔工伤怎么赔偿
如果在公司发生工伤，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，公司应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会根据提交的材料（如劳动合同、医疗诊断证明等），判断是否属于工伤。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若鉴定出伤残等级，根据不同等级会有一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付。如果公司未给员工缴纳工伤保险，由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、尾骨骨折工伤赔偿怎么处理
尾骨骨折属于工伤的话，按以下步骤处理赔偿事宜：
（一）工伤认定
1. 单位申报。受伤职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，职工本人或者其近亲属可在1年内提出申请。
2. 提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，待伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿计算
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗尾骨骨折的医疗费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等。如果尾骨骨折构成伤残等级的，根据伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、重庆工伤赔偿不给怎么解决
如果在重庆遇到工伤赔偿不给的情况，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
可以先与用人单位进行协商，尝试沟通解决赔偿问题。也可以向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，看能否就赔偿事宜达成一致协议。
（二）劳动仲裁
如果协商调解不成，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。需准备好相关证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，仲裁委会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）诉讼
若对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，依法判决用人单位是否应当支付工伤赔偿款。
另外，还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工伤赔偿款，用人单位逾期不支付的，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●想在公司摔工伤怎么赔偿呢
●在公司摔伤了算工伤吗
●在公司摔伤公司有责任吗
●在公司摔伤怎么办
●在公司摔到受伤公司应不应该赔偿
●在公司摔倒属于工伤吗
●公司上班摔伤报工伤险流程
●在公司摔伤了算工伤吗
●在单位摔跤自己如何申请工伤
●自己在公司摔倒算工伤吗
●尾骨骨折工伤能赔多少钱
●尾骨骨折工伤认定
●尾骨骨折工伤鉴定几级伤残
●尾骨骨折可以申请工伤吗
●尾椎骨骨折工伤怎么赔
●尾骨骨折算10级工伤吗
●工伤赔偿标准尾骨骨折
●尾骨骨折 工伤
●尾骨骨折工伤能休多久
●尾骨骨折工伤评上级吗
来源：临律-重庆工伤赔偿不给怎么解决，工伤赔偿重庆标准2021最新工伤赔偿标准