一、骨折内固定工伤怎么赔偿
在工伤导致骨折内固定的情况下，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用
1. 所有与骨折治疗相关的费用，包括手术费、住院费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付（未缴纳工伤保险的情况）。
2. 后续可能存在的取内固定的二次手术费用也应涵盖在内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。如果骨折内固定术后存在功能障碍等情况，可能被评定为相应的伤残等级。
2. 若被鉴定为伤残，根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。
3. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、永川九级工伤怎么赔偿
永川的九级工伤赔偿包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按4个月计算。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按9个月计算。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，也应由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担相应赔偿责任。
三、工伤鉴定报告多久能出来
工伤鉴定报告的出具时间在不同情况下有所不同。
一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具工伤鉴定报告。但如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内就可以作出工伤认定的决定。不过在实际操作中，可能会存在需要以有关部门的结论为依据等特殊情况，作出工伤认定决定的时限可以中止。例如，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，在收到相关材料之日起15日内就可作出工伤认定的决定。
总之，正常情况下60日或15日左右，但特殊情况会使这个时间存在波动。
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来源：临律-工伤鉴定报告多久能出来，工伤鉴定结果一般好久出来