一、工伤没评残怎么赔偿
如果工伤未评残，可按以下方式进行赔偿：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤缝针5针怎么赔偿
工伤赔偿需要考虑多个方面。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定，由用人单位或职工本人在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。如果被认定为工伤，这是后续获得赔偿的基础。
（二）赔偿项目
1. 医疗费
包括缝针手术的费用、后续换药、拆线等治疗费用，这些费用应由工伤保险基金或用人单位支付（如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付）。
2. 停工留薪期工资
在工伤治疗期间，职工享有停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
3. 护理费
如果工伤职工在治疗期间生活不能自理需要护理的，用人单位应当负责护理或者支付护理费。
4. 交通费等其他费用
因工伤就医产生的合理交通费用等也应由工伤保险基金或用人单位支付。
此外，如果工伤造成职工伤残的，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而确定伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目。
三、工伤死亡怎么样赔偿
工伤死亡赔偿主要包括以下几方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付丧葬相关的费用，如殡仪馆的费用、墓地购置等相关丧葬事务开销。
（二）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工家庭的一种一次性补偿，以弥补家庭因劳动力丧失遭受的经济损失。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这有助于保障死者家属中无劳动能力亲属的基本生活需求。
此外，如果用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。
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