一、工伤赔偿纠纷增加赔偿金怎么算
工伤赔偿纠纷中增加赔偿金的计算较为复杂，以下是一些常见情况。
（一）未按时支付赔偿的增加赔偿
如果用人单位未按照规定的时间支付工伤赔偿，根据相关法律规定，可能需要加付赔偿金。通常是按照应付金额的一定比例计算，例如百分之五十以上百分之一百以下。具体比例会根据实际情况由劳动行政部门判定，主要是为了对用人单位迟延支付行为进行惩罚性赔偿。
（二）伤残津贴等调整增加
如果伤残职工的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位要补足差额。并且随着时间推移，当统筹地区职工平均工资等情况发生变化，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等会根据相关政策进行调整增加，这些调整通常是基于一定的计算标准，如按照当地职工平均工资增长幅度等比例进行调整，以保障工伤职工及其家属的生活水平能适应社会发展。
二、工伤认定不服可以直接起诉吗
工伤认定不服不可以直接起诉。
工伤认定属于劳动保障行政部门的行政确认行为。对工伤认定结论不服的，应先申请行政复议。行政复议是前置程序。在经过行政复议后，如果对复议结果仍然不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。这一规定是为了充分利用行政机关内部的监督机制，通过行政复议来纠正可能存在的错误工伤认定结论，提高行政效率，同时也保障当事人的合法权益。
三、个人工伤保险怎么买
个人无法直接购买工伤保险。
工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。这是一种法定的社会保险，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。
如果是没有固定用人单位的灵活就业人员等特殊情况，虽然不能单独购买工伤保险，但可以通过参加一些包含工伤保险保障功能的商业保险来获得一定程度的保障。不过商业保险与工伤保险在保障范围、赔付标准等方面存在差异。例如，一些意外险可以在被保险人遭受意外伤害时提供医疗费用补偿、伤残或身故赔偿等。但总体而言，其保障内容不能完全等同于工伤保险。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿纠纷增加赔偿金怎么算的
●工伤增项赔偿
●工伤赔偿递减
●工伤赔偿有纠纷怎么办?
●工伤赔偿补充协议范本
●工伤事故赔偿标准大大提高
●工伤赔偿有争议有哪些机关部门可以调节
●工伤增项赔偿
●工伤赔偿后伤情有了新的变化
●工伤后续赔偿
●工伤认定不服可以直接起诉吗?
●工伤认定不服可以直接起诉吗怎么办
●认定工伤不服怎么办
●工伤认定不服起诉到法院多久判决
●工伤认定不服对方起诉
●对工伤认定不服可以提起行政诉讼吗
●对工伤认定结果不服,可以申请重新认定么
●工伤认定不了可以上法院起诉吗
●工伤认定不服的
●工伤认定结果不服
来源：头条-个人工伤保险怎么买，小包工头怎么给工人买保险