一、回家上楼摔伤算工伤吗赔偿多少
回家上楼摔伤通常不算工伤。工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。回家上楼不属于工作相关的活动范围。
关于赔偿，如果不属于工伤则不能获得工伤赔偿。但如果是因为楼梯存在安全隐患等第三方原因导致摔伤，可以追究相关责任人的侵权赔偿责任。比如，若是小区楼梯的物业管理不善，如照明设施损坏、楼梯扶手损坏等导致摔伤，可以要求物业公司赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。医疗费根据实际支出计算，误工费按照误工天数和个人收入情况确定，护理费根据护理的实际需求和市场护工价格等确定。如果是自己不小心没有任何第三方因素导致摔伤，只能自行承担医疗等费用。
二、摔断半颗牙齿工伤怎么赔偿
如果因工作原因摔断半颗牙齿被认定为工伤，可以从以下方面获得赔偿：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗牙齿相关的医疗费用。例如补牙、根管治疗等必要的治疗花费。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定，主要是受伤后恢复所需要的合理休息时间。
（三）如果牙齿损伤严重，经劳动能力鉴定构成伤残等级的
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付相应的一次性伤残补助金。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
首先要进行工伤认定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后再进行后续的赔偿流程。
三、工伤实务怎么赔偿
工伤赔偿主要包含以下几个方面。
（一）医疗救治相关赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
（二）停工留薪期相关赔偿
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 经劳动能力鉴定后确定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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来源：临律-工伤实务怎么赔偿，工伤索赔实战策略