一、工伤脸部条状疤痕怎么赔偿
工伤脸部条状疤痕的赔偿涉及多方面。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤需要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）劳动能力鉴定
经过工伤认定后，伤情稳定时可进行劳动能力鉴定。脸部条状疤痕可能影响面容，根据影响程度确定伤残等级，这会影响赔偿数额。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：因治疗脸部疤痕产生的合理医疗费用，包括挂号、检查、手术、药物等费用，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（如果构成伤残）：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金（如果构成伤残）：由工伤保险基金按伤残等级支付相应数额。
5. 后续治疗费用：如果后续还需要对脸部疤痕进行修复等治疗，相关费用也应得到赔偿。
二、在公司工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包含以下几个方面。
一是医疗费用，公司要承担受伤员工因工伤治疗所花费的全部医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等合理费用。
二是停工留薪期工资。员工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费。如果员工生活不能自理需要护理，所在单位要负责派人护理或者支付护理费。
四是伤残赔偿。经劳动能力鉴定后，如果员工构成伤残等级，会根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果公司未依法为员工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付全部工伤赔偿费用。
三、工伤赔偿怎么做张
工伤赔偿的流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿计算与获取
1. 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多种项目。具体的赔偿数额根据伤残等级、本人工资等因素确定。
2. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可依据鉴定结果向用人单位主张赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位需支付部分费用；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。
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