一、医疗事故能找谁赔偿吗
根据相关法律法规，医疗事故赔偿的具体标准如下：
1.医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括已经产生的和将来需要继续治疗的费用，但不包括原发病的费用。如果需要继续治疗，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：根据患者的固定收入或上一年度职工年平均工资计算。如果患者的收入高于上一年度职工年平均工资的3倍，按照3倍计算；如果没有固定收入，按照上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、盗窃罪是故意伤害罪吗
盗窃罪和故意伤害罪是完全不同的两种罪名。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。其核心在于通过秘密手段获取他人财物。
故意伤害罪，则是指故意非法损害他人身体健康的行为。重点在于对他人身体造成伤害。
二者在犯罪构成要件、侵犯的客体、量刑标准等方面均有明显区别。盗窃罪主要侵犯的是公私财物的所有权，而故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权。量刑上，会根据犯罪的具体情节、危害后果等来确定。总之，盗窃罪不是故意伤害罪。
三、工伤导致失聪怎么赔偿的
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。
2.治疗工伤的医疗费用和康复费用：这些费用也由工伤保险基金支付，用于工伤的治疗和康复。
3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：如果被鉴定为伤残，那么将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，他们还可以按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时，所需费用由工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：在住院治疗工伤期间，工伤保险基金将按照规定支付住院伙食补助费。
6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：如果劳动合同终止或解除，那么职工将享受一次性医疗补助金。
需要注意的是，不同地区的具体赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿项目和标准可以咨询当地的工伤保险机构或相关部门。
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