一、手碎了能算工伤吗医疗事故
医疗事故，指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因过失导致患者人身受到损害的事故。
要想认定医疗事故，必须同时满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，会对患者造成危害。
3.该事故必须发生在诊疗护理工作中，或者与该工作相关的后勤和管理服务中。
4.给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。
二、发生医疗事故医院怎样处理
医疗事故发生后，医院通常应采取以下措施：首先，立即对患者进行积极救治，防止损害进一步扩大。其次，医院应向其主管部门报告，并如实记录医疗事故发生的过程、原因等情况。同时，医院应当及时封存、启封相关病历资料，并与患者或其家属进行沟通协商。
若医患双方协商解决，应当制作协议书。若协商不成，患者可能申请卫生行政部门处理，或者直接向人民法院提起民事诉讼。
在责任认定方面，医院会组织专家进行鉴定，以明确责任程度。若医院确实存在过错，应按照相关法律规定承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。总之，医院应依法依规、积极妥善地处理医疗事故。
三、茶陵县孕期工伤赔偿多少
工伤赔偿主要包括以下这些项目：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，工伤保险基金会给予相应的补偿。
2.医疗康复费：治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，也都在工伤保险的报销范围内。
3.伤残补助金和津贴：一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，这些钱是对工伤职工的经济补偿。
4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时所需的费用，工伤保险基金会承担。
5.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。
6.一次性医疗补助金：如果在终止或解除劳动合同时，你符合相关条件，那么还可以领取一次性医疗补助金。
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