一、什么是医疗事故受伤赔偿
医疗事故赔偿包括以下项目：
1.医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，包括治疗身体损害的费用，但不包括原发病的医疗费用。如果需要继续治疗，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：如果患者有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算；如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，按照3倍计算；如果没有固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、工伤赔偿仲裁书怎么起诉
若您对工伤赔偿仲裁结果不服，想要起诉，首先需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，您应准备好起诉状，写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。同时，要准备好支持您主张的相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等。
在诉讼过程中，要遵循民事诉讼的程序规则，按时参加庭审，进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。需要注意的是，起诉务必在规定的期限内进行，否则可能会丧失胜诉权。
三、工伤辞职后不给赔偿咋办
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。
2.医疗康复费：治疗工伤的费用和康复费用，也由工伤保险基金支付。
3.伤残补助金和津贴：如果被鉴定为伤残，还会根据伤残等级获得一次性伤残补助金。一至四级伤残的职工，按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时，所需费用由工伤保险基金承担。
5.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也都从工伤保险基金中支付。
6.一次性医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时，工伤职工还会享有一次性医疗补助金。
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