一、算不上级工伤怎么赔偿的
如果不构成伤残等级，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）交通费、食宿费等
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（五）康复治疗费
符合规定的康复治疗费，从工伤保险基金支付。
二、工伤鉴定赔偿怎么领取的
工伤鉴定赔偿的领取流程如下：
（一）确定赔偿项目与金额
1. 首先要完成工伤认定，确定是属于工伤范围。之后进行工伤鉴定，明确伤残等级等情况。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到相应伤残等级）、一次性伤残补助金等。这些项目的金额依据工伤保险条例及当地的相关规定计算得出。
（二）准备材料
1. 工伤认定决定书。
2. 劳动能力鉴定结论书。
3. 医疗费用发票及清单等与工伤治疗相关的费用凭证。
4. 本人身份证复印件等身份证明材料。
（三）领取途径
1. 如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。职工可以将上述材料提交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构申报领取，工伤保险经办机构审核通过后会将赔偿款支付给用人单位，用人单位再转付给职工。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由单位承担，职工可持相关材料与单位协商领取赔偿，若协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、农民工工伤10级赔偿多少
农民工工伤10级赔偿包含以下项目及金额。
（一）一次性伤残补助金
7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准各地区不同，一般按照当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，其标准在不同地区有所差异，主要与当地的经济发展水平、就业状况等因素相关。
（三）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有可能涉及到医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，这些费用需根据实际发生情况进行报销或支付。
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